Mulheres ganham espaço no setor de TI no Amazonas e mostram como a maternidade também fortalece a liderança e a inovação
O setor de tecnologia no Brasil segue em expansão e impulsiona novas carreiras. Segundo estudo da Fecomercio/SP, as profissões ligadas à tecnologia cresceram até 740% entre 2012 e 2022. Ao mesmo tempo, a presença feminina na Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) aumentou 7,7% nos últimos três anos.
No Amazonas, esse movimento também avança dentro das empresas. Cada vez mais, mulheres assumem posições estratégicas em desenvolvimento, projetos e inovação, especialmente em áreas ligadas à tecnologia.
Mulheres lideram projetos e inovação no setor
Na Info Store, empresa amazonense referência em tecnologia, mulheres ocupam funções de liderança em gestão de projetos, sistemas e melhoria contínua. Além disso, elas conciliam a rotina profissional com a maternidade e os desafios da carreira.
Entre esses nomes está a engenheira de produção e dados Jaqueline Bentes, 40 anos, que atua como gestora de projetos e sistemas na área de Tecnologia da Informação.
Somente em 2025, a equipe liderada por ela entregou 112 projetos ligados à tecnologia e inovação, com impacto direto na produtividade e na geração de receita da empresa.
“Fui a única mulher da minha turma a me formar em engenharia de produção e isso já chama a atenção. Hoje, atuo na gestão de projetos e sistemas e a gente vem conquistando espaço e credibilidade dentro da empresa”, afirma.
Maternidade influencia trajetória profissional
Jaqueline Bentes conta que a maternidade chegou cedo, enquanto conciliava faculdade, trabalho e os desafios da carreira. Mãe de Hugo Henrique, hoje com 16 anos, ela relembra que precisou adaptar a rotina em diferentes momentos.
“Casei cedo, engravidei jovem e foi bastante desafiador. A maternidade traz maturidade e muda a forma como você vê o mundo. O nascimento do meu filho me fez pensar em legado, em como eu poderia melhorar o mundo para ele”, destaca.
Segundo ela, essa experiência também transformou sua forma de liderar equipes.
“A maternidade me faz ser mais empática, pensar em como está o colaborador, como está a família dele”, diz.
Carreira em tecnologia e superação de desafios
Há quatro anos na Info Store, a analista de Melhoria Contínua Lessandra Brito, 37, também construiu sua trajetória entre a maternidade e os desafios do setor de tecnologia.
Ela conta que teve o primeiro contato com a área aos 18 anos, em um curso de desenvolvimento web. Depois disso, conciliou trabalho no Distrito Industrial com uma rotina intensa de estudos.
“Na época, administração era o caminho mais incentivado para mulheres, mas eu sentia que ainda não tinha encontrado minha vocação. Quando comecei a ter contato com tecnologia, me apaixonei pela área”, relembra.
Lessandra destaca que enfrentou barreiras no início da carreira, especialmente pela falta de experiência e pela predominância masculina no setor. A mudança ocorreu em 2016, quando conquistou uma vaga técnica voltada exclusivamente para mulheres.
Tecnologia, processos e impacto na empresa
Na Info Store, ela atua em projetos de melhoria contínua, automação e otimização de processos entre filiais. Como resultado, o trabalho contribui para reduzir falhas manuais, aumentar a produtividade e melhorar o controle operacional.
Mãe de Lara Luísa, de 1 ano, Lessandra afirma que a maternidade também fortaleceu suas competências profissionais.
“A maternidade me ensinou organização, resiliência, empatia e gestão do tempo. Passei a tomar decisões com mais equilíbrio e entender que liderança também envolve cuidado, escuta e sensibilidade”, afirma.
Liderança feminina e futuro da tecnologia
Para ela, o setor ainda precisa evoluir na construção de ambientes mais humanos, especialmente para mulheres e mães que buscam crescimento profissional.
“Acredito que as mulheres têm muito a contribuir para a tecnologia. Quando existe apoio, confiança e valorização das pessoas, o crescimento profissional acontece de forma natural”, comenta.
Assim, a presença feminina na tecnologia reforça não apenas a diversidade no setor, mas também novas formas de liderança, inovação e gestão no ambiente corporativo.
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